Lees voor
Als u een werkvergunning (TWV of GVVA) aanvraagt, dan gelden speciale voorwaarden. Welke speciale voorwaarden dat zijn, hangt af van de categorie waarin uw buitenlandse werknemer valt. Kijk bij welke categorie uw werknemer hoort. U vindt dan de volgende informatie:
- Welke speciale voorwaarden er gelden.
- Welke documenten u moet meesturen als u een TWV aanvraagt.
- Hoelang de werkvergunning maximaal geldig is.
Dit zijn de categorieën:
Britten
Lees voor
Het Verenigd Koninkrijk hoort niet meer bij de EU/EER. Dit heeft gevolgen voor hoogopgeleide Britse werknemers. Er zijn daarom afspraken gemaakt over de regels die vanaf 1 januari 2021 voor deze groep gelden.
Als wij een aanvraag ontvangen, dan kijken wij of het werk ook door een Nederlandse werknemer kan worden gedaan.
Voorwaarden
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De Britse werknemer is ouder dan 18 jaar.
- Hij is in dienst bij een Britse werkgever, of hij werkt tijdelijk als zelfstandige in Nederland.
- Hij heeft minimaal een opleiding op hbo/wo-niveau.
- Hij heeft 3 jaar werkervaring, of hij werkt minimaal 6 jaar als zelfstandige.
- Zijn loon is marktconform, dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werknemer met deze kennis en ervaring gaat doen.
- U regelt voor hem een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
Welke documenten u met de aanvraag moet meesturen, leest u op ind.nl.
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 1 jaar geldig.
Meer over de voorwaarden voor deze groep Britten en over welke sectoren hieronder vallen leest u op rijksoverheid.nl.
Meer informatie over het proces en de voorwaarden voor het aanvragen van een GVVA volgens het EU-Handelsakkoord met het Verenigd Koninkrijk vindt u op ind.nl.
Asielzoeker
Lees voor
Voor 2 groepen asielzoekers hoeft u geen werkvergunning aan te vragen:
- Asielzoekers met een verblijfsvergunning.
- Asielzoekers die vrijwilligerswerk gaan doen: u moet wel een vrijwilligerswerkverklaring aanvragen.
Voorwaarden
Voor het aanvragen van een werkvergunning voor betaald werk door de overige groep asielzoekers geldt het volgende:
- De asielzoeker is ouder dan 18 jaar.
- De aanvraag voor asiel is minimaal 6 maanden in behandeling bij de IND.
- Het COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) biedt de asielzoeker opvang.
- De asielzoeker heeft een geldig Vreemdelingen Identiteitsbewijs (W-document).
- Het loon is marktconform. Dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de asielzoeker met deze kennis en ervaring gaat doen.
Welke documenten stuurt u mee?
Met de aanvraag TWV stuurt u een kopie mee van de concept arbeidsovereenkomst met handtekening werkgever.
Navraag door UWV
UWV vraagt bij de IND na of de aanvraag voor asiel minimaal 6 maanden in behandeling is. En bij het COA of zij de asielzoeker opvang biedt.
Geldigheid werkvergunning
Met ingang van 29 november 2023 kunt u een werkvergunning krijgen voor de maximale duur van het Vreemdelingen Identiteitsbewijs (W-document).
Nieuwe werkvergunning aanvragen
Als u op dit moment in het bezit bent van een werkvergunning met een geldigheidsduur van 24 weken, en u wilt de asielzoeker langer in dienst houden, dan kunt u een nieuwe werkvergunning aanvragen. De ingangsdatum van de nieuwe werkvergunning kan aansluiten op de eerder verleende vergunning. Er is geen wachttijd meer tussen 2 vergunningen. U vraagt een nieuwe werkvergunning aan via het digitale loket van UWV.
Geestelijke
Lees voor
Deze categorie bestaat uit:
Voorganger
Lees voor
Als u een werkvergunning aanvraagt voor een voorganger, dan gelden de volgende speciale voorwaarden:
- De voorganger is ouder dan 18 jaar.
- De voorganger werkt bij een religieuze of levensbeschouwelijke organisatie.
- De functie is voorganger van de eredienst of de functie is belangrijk voor de religieuze of levensbeschouwelijke organisatie.
- Voor deze functie is een speciale opleiding, kennis of ervaring nodig.
- U regelt voor de voorganger een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- Een kopie van de concept arbeidsovereenkomst of werkgeversverklaring met uw handtekening.
- Een kopie van diploma’s en getuigschriften waaruit kennis en ervaring blijkt (met vertaling naar het Nederlands of Engels).
- Een kopie van de statuten van de religieuze organisatie (gelofte van armoede) – bij een eerste aanvraag.
- Het formulier Toestemming gebruik bijzonder persoonsgegevens.
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig.
Kloosterling of zendeling
Lees voor
Wilt u een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen voor een kloosterling of zendeling? Dan is het belangrijk om te weten of hij een gelofte van armoede heeft afgelegd. Er gelden dan andere voorwaarden.
Wel een gelofte van armoede
Dit zijn de speciale voorwaarden als uw werknemer wel een gelofte van armoede heeft afgelegd:
- De kloosterling of zendeling is ouder dan 18 jaar.
- Hij is niet in dienst bij een religieuze of levensbeschouwelijke organisatie.
- U verklaart dat het werk nodig is om de doelen van de organisatie te halen.
- U regelt voor de kloosterling of zendeling een veilige en schone plek om te wonen.
Geen gelofte van armoede
Dit zijn de speciale voorwaarden als uw werknemer geen gelofte van armoede heeft afgelegd:
- De kloosterling of zendeling is ouder dan 18 jaar.
- Hij heeft een inkomen dat minimaal het wettelijke minimum maandloon is voor een werknemer van 21 jaar of ouder.
- Hij doet geen beroep op algemene middelen (geld van de overheid). Bijvoorbeeld omdat hij een inkomen verdient. Of omdat de organisatie hem financieel ondersteunt.
- Zijn werk is nodig om de doelen van de organisatie te halen.
- U betaalt de kosten voor zijn verblijf en verzekeringen of u vult deze aan.
- U regelt voor de kloosterling of zendeling een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- Een kopie van de statuten van de religieuze organisatie (gelofte van armoede) – bij een eerste aanvraag.
- Een verklaring van de gelofte van armoede (als uw werknemer deze heeft afgelegd)
- Bewijsstukken waaruit blijkt dat de kloosterling of zendeling voldoende eigen geld heeft.
- Het formulier Toestemming gebruik bijzonder persoonsgegevens.
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig.
Let op: Komt de kloosterling of zendeling langer dan 3 maanden in Nederland werken, dan vraagt u meestal een GVVA aan bij de IND. Hij kan dit ook zelf doen.
Kennismigrant kort verblijf en grensarbeid
Lees voor
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De kennismigrant is ouder dan 18 jaar.
- De werkgever is door de IND toegelaten tot de regeling voor kennismigranten.
- Jonger dan 30 jaar: het bruto maandloon is in 2024 minimaal € 3.909 exclusief vakantiegeld.
- 30 jaar of ouder: het bruto maandloon is in 2024 minimaal € 5.331 exclusief vakantiegeld.
- U regelt voor de kennismigrant een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst of werkgeversverklaring met handtekening van de werkgever
- bij grensarbeid: een kopie van de verblijfsvergunning van het land waarin de werknemer woont. De foto op dit document moet zijn doorgestreept of onherkenbaar gemaakt
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 3 maanden geldig als de werknemer maximaal 90 dagen (binnen 180 dagen) werkt in Nederland in een specialistische, sleutel-, wetenschappelijke of leidinggevende functie.
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig als voor de werknemer het volgende geldt:
- De werknemer is een grensarbeider die niet in Nederland woont maar in een ander land van de EU/EER of Zwitserland.
- Hij werkt langer dan 3 maanden in Nederland.
- Hij heeft een woonadres in het land waarin hij woont en een verblijfsvergunning voor dit EU/EER-land of Zwitserland.
Werknemer buitenlandse bedrijf waar u goederen aan levert
Lees voor
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De buitenlandse werknemer is ouder dan 18 jaar.
- Hij controleert en beoordeelt de geleverde goederen, of hij geeft speciale kennis of ervaring door aan zijn collega’s.
- Zijn werk kan niet door een ander worden gedaan.
- Zijn loon is marktconform, dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werknemer met deze kennis en ervaring gaat doen.
- U regelt voor uw buitenlandse werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst of verklaring van overplaatsing met handtekening van de werkgever
- een uitleg over de duur en de reden van het werk, en om hoeveel werknemers het gaat
- een cv van de werknemer zonder (herkenbare) pasfoto.
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 1 jaar geldig.
Werknemer buitenlands bedrijf dat machines, software of apparatuur levert
Lees voor
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De buitenlandse werknemer is ouder dan 18 jaar.
- Hij monteert en/of repareert machines of apparaten. Of hij installeert software of geeft les in het gebruik van de software of de goederen die zijn bedrijf levert.
- Hij is minimaal 1 jaar in vaste dienst bij het bedrijf dat de goederen of software levert.
- De goederen moeten meer waard zijn dan de kosten voor het werk (op basis van het Nederlandse cao-loon).
- Zijn loon is marktconform, dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werknemer met deze kennis en ervaring gaat doen.
- U regelt voor uw buitenlandse werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst of verklaring van overplaatsing met handtekening van de werkgever
- een cv van de werknemer zonder (herkenbare) pasfoto
- informatie over de waarde van de machines, werktuigen, apparatuur en/of software
- informatie over de kosten voor het werk (zoals het loon)
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 1 jaar geldig.
Musicus/Artiest – bepaalde functies
Lees voor
Voor het aanvragen van een werkvergunning in deze categorie moet de functie van de buitenlandse werknemer in de Beroepenlijst artiest en inkomen staan:
| Beroepen/functie topsegment | Bruto maandloon vanaf : |
|---|---|
| Aanvoerder 2e violen, altviolen en contrabassen | € 2.383 |
| Acteur | € 4.233 |
| Artistiek (adjunct) directeur dans/musical/cultuurwerkplaats | € 2.987 |
| Artistiek leider of artistiek adviseur muziek/opera | € 4.020 |
| Artistiek projectcoördinator cultuurwerkplaats | € 2.118 |
| Choreograaf | € 3.200 |
| Danser/musical artiest | € 2.039 |
| Dirigent | € 4.000 |
| Eerste concertmeester | € 4.077 |
| Eerste- of soloblazer, eerste harpist en eerste paukenist | € 2.383 |
| Kernbegeleiding afdelingen cultuurwerkplaats | € 2.536 |
| Ontwerper/vormgever (waaronder decor, kostuum, licht, geluid, video) | € 1.921 |
| Plaatsvervangend eerste concertmeester | € 2.683 |
| Regisseur | € 4.233 |
| Solist muziek/opera | € 4.000 |
| Solocellist | € 3.017 |
| Technische (project)specialist cultuurwerkplaats | € 2.118 |
| Zanger/musical artiest | € 2.971 |
Staat de functie niet in de lijst, dan kunt u een aanvraag indienen voor een gewone arbeidsplaats.
Staat de functie wel in de lijst, dan geldt het volgende:
- De musicus of artiest is ouder dan 18 jaar.
- Hij werkt in de dans, klassieke muziek, opera, musical, het theater of toneel.
- Er geldt een minimum inkomen dat per beroep verschilt. U vindt de inkomens in de Beroepenlijst hierboven.
- U regelt voor uw buitenlandse werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst met handtekening van de werkgever
- een cv van de werknemer zonder (herkenbare) pasfoto
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig.
Overplaatsing personeel
Lees voor
Bij deze categorie gaat het om buitenlandse werknemers die worden overgeplaatst binnen het bedrijf of de organisatie waarvoor zij werken.
Binnen de categorie Overplaatsing personeel vallen 3 groepen werknemers:
- Werknemers met een specialistische functie die komen werken bij een bedrijf met een omzet van minstens 50 miljoen euro per jaar.
- Werknemers die komen werken bij een bedrijf met een handelsakkoord met het Verenigd Koninkrijk.
- Werknemers die komen werken bij een internationaal georiënteerde non-profitorganisatie.
Voor deze groepen geldt dat u een werkvergunning moet aanvragen, als zij in uw bedrijf of organisatie komen werken.
Werknemers met specialistische functie
Lees voor
Deze buitenlandse werknemers komen werken bij een bedrijf met een omzet van minstens 50 miljoen euro per jaar. Zij worden tijdelijk overgeplaatst naar Nederland. Ook moeten ze 1 van de volgende functies hebben:
- leidinggevende of specialistische functie
- trainee
- trainer specialist
Leidinggevende of specialistische functie
De voorwaarden voor een TWV:
- De buitenlandse werknemer is ouder dan 18 jaar.
- De functie is minimaal op hbo-niveau.
- Het bruto maandloon is minimaal het loon van een kennismigrant van 30 jaar of ouder. In 2024 is dat € 5.331 exclusief vakantiegeld.
- U regelt voor uw buitenlandse werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Stuur de volgende documenten mee met de aanvraag:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst met handtekening van de werkgever
- een verklaring van overplaatsing
Geldigheid werkvergunning
- 3 jaar
Trainee
De voorwaarden voor een TWV:
- De buitenlandse trainee is ouder dan 18 jaar.
- Hij heeft een diploma minimaal op hbo-niveau.
- Het bruto maandloon is minimaal het loon van een kennismigrant jonger dan 30 jaar. In 2024 is dat € 3.909 exclusief vakantiegeld.
- U regelt voor de buitenlandse trainee een veilige en schone plek om te wonen.
Stuur de volgende documenten mee met de aanvraag:
- een kopie van de arbeidsovereenkomst met handtekening van de werkgever
- een verklaring van overplaatsing
- een traineeprogramma met leerdoelen
- een kopie van het diploma (met vertaling naar Nederlands of Engels)
Geldigheid werkvergunning:
- 3 jaar
Trainer/specialist
De voorwaarden voor een TWV:
- De buitenlandse werknemer is ouder dan 18 jaar.
- Hij heeft een diploma minimaal op hbo-niveau.
- De overplaatsing is noodzakelijk om speciale kennis en vaardigheden door te geven.
- Het bruto maandloon is minimaal het loon van een kennismigrant van 30 jaar of ouder. Dat is in 2024 € 5.331 exclusief vakantiegeld.
- U regelt voor uw buitenlandse werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Stuur de volgende documenten mee met de aanvraag:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst met handtekening van de werkgever
- een verklaring van overplaatsing
- een kennisoverdrachtsprogramma met leerdoelen
- een kopie van het diploma (met vertaling naar Nederlands of Engels)
Geldigheid werkvergunning:
- 3 jaar
Handelsakkoord met het Verenigd Koninkrijk
Lees voor
Het Verenigd Koninkrijk hoort niet meer bij de EU/EER. Dit heeft gevolgen voor hoogopgeleide Britse werknemers. In het akkoord dat de Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk hebben bereikt, staan de afspraken over de regels die vanaf 1 januari 2021 voor deze groep gelden. UWV kijkt bij deze groep Britten niet of het werk ook door een Nederlandse werknemers kan worden gedaan.
Voorwaarden
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De werknemer is ouder dan 18 jaar.
- De werknemer is in dienst bij een Britse werkgever, of hij werkt tijdelijk als zelfstandige in Nederland.
- De werknemer heeft minimaal een opleiding op wo-niveau.
- De werknemer heeft 3 jaar werkervaring, of hij werkt minimaal 6 jaar als zelfstandige.
- Het loon van de werknemer is marktconform, dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werknemer met deze kennis en ervaring gaat doen.
- De zelfstandige moet minimaal 70% van het wettelijk minimumloon ontvangen.
- De sector waarin de medewerker werkt, valt onder het akkoord.
- U regelt voor de werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- kopieën van diploma’s
- een cv van de werknemer zonder (herkenbare) pasfoto
- bij een zelfstandige: het bewijs van inschrijving van de onderneming in het Verenigd Koninkrijk
- bij een werknemer: een kopie concept arbeidsovereenkomst of overplaatsingsbrief
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 1 jaar geldig.
Internationaal georiënteerde non-profit
Lees voor
Voor het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning (TWV) geldt het volgende:
- De werknemer is ouder dan 18 jaar.
- De werkzaamheden zijn internationaal georiënteerd.
- De komst van de werknemer is noodzakelijk voor het voortbestaan van (de activiteiten) van de organisatie.
- De organisatie voldoet aan het criterium dat geldt voor de grootte van een internationaal georiënteerde non-profitorganisatie. Dat betekent dat de organisatie wereldwijd minimaal 50 werknemers fulltime in dienst heeft.
- U regelt voor de werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- een concept arbeidsovereenkomst
- kopieën van diploma’s en getuigschriften (met vertaling in Nederlands of Engels)
Geldigheid werkvergunning:
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig.
Praktikant
Lees voor
Een praktikant is een werknemer die in het buitenland werkt en bij een Nederlands bedrijf komt werken om ervaring op te doen voor zijn vak.
Voorwaarden
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De buitenlandse werknemer is ouder dan 18 jaar.
- Hij is in dienst bij een buitenlandse werkgever.
- Hij heeft een vakgerichte basisopleiding gevolgd.
- Hij komt kennis en ervaring opdoen om daarmee het buitenlandse bedrijf te verbeteren.
- Hij komt tijdelijk naar Nederland om te leren en vult geen normale functie in.
- Zijn loon is marktconform, dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werknemer met deze kennis en ervaring gaat doen.
- U regelt voor uw buitenlandse werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- een kopie van de arbeidsovereenkomst of verklaring van overplaatsing met handtekening van de werkgever
- een cv van de werknemer zonder (herkenbare) pasfoto
- een verklaring waarin de buitenlandse werkgever aangeeft dat de werknemer na zijn (tijdelijke) werk weer teruggaat naar zijn bedrijf
- een verklaring van de Nederlandse werkgever dat de werknemer geen normale functie invult.
- een leerplan met daarin het volgende:
- Welk werk doet de werknemer?
- Wat zijn de leerdoelen?
- Welke begeleiding krijgt hij?
- Waarom het belangrijk is voor het bedrijf van de buitenlandse werknemer dat hij deze ervaring krijgt.
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 24 weken geldig.
Stagiair
Lees voor
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende.
Voor een mbo-stagiair:
- De stagiair is ouder dan 18 jaar.
- De stage komt niet in de plaats van een reguliere baan.
- De stagiair volgt een opleiding in het buitenland op mbo-niveau.
- De stage is nodig om de opleiding af te maken.
- Het inkomen van de stagiair is minimaal 50% van het minimum loon voor een 21-jarige.
- U regelt voor uw stagiair een veilige en schone plek om te wonen.
Voor een hbo-/wo-stagiair:
- De stagiair is ouder dan 18 jaar.
- De stage komt niet in de plaats van een reguliere baan.
- De stagiair volgt een opleiding in het buitenland op hbo-/wo-niveau.
- Het inkomen van de stagiair is minimaal 50% van het minimum loon voor een 21-jarige.
- U regelt voor uw stagiair een veilige en schone plek om te wonen.
Voor een werkervaringsplek (WEP):
- De stagiair is ouder dan 18 jaar.
- De WEP komt niet in de plaats van een reguliere baan.
- De stagiair heeft niet langer dan 2 jaar geleden een diploma op hbo/wo-niveau behaald.
- Het inkomen van de stagiair is minimaal 50% van het minimum loon voor een 21-jarige.
- U regelt voor uw stagiair een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende mee met de aanvraag TWV:
- een kopie van de stageovereenkomst met daarin de stagevergoeding en een handtekening van de werkgever
- het bewijs van inschrijving van de buitenlandse opleiding of een kopie van het behaalde diploma (met vertaling naar Nederlands of Engels)
- voor de mbo-stagiair: een verklaring van de opleiding waaruit blijkt dat de stage nodig is
- als de stagiair nog een opleiding volgt: een stageplan in stappen, afgegeven en goedgekeurd door de opleiding
- als de stagiair net is afgestudeerd: een stageplan waarin de educatieve doelstellingen en leercomponenten zijn opgenomen
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 1 jaar geldig.
Let op: Een stagiair is geen werkstudent.
Werkstudent
Lees voor
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De werkstudent is ouder dan 18 jaar.
- Hij heeft een geldige verblijfsvergunning voor (het volgen van een) studie.
- Hij werkt maximaal 16 uur per week, of hij werkt fulltime in de maanden juni, juli, augustus.
- Zijn loon is marktconform, dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werkstudent gaat doen.
Welke documenten stuurt u mee?
U hoeft geen documenten met de aanvraag TWV mee te sturen.
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 1 jaar geldig.
Let op: Een werkstudent is geen stagiair.
Zeevisserij
Lees voor
De Regeling Zeevisserij geldt voor werkgevers waarvan de werknemers werken op schepen die niet onder de Nederlandse vlag varen. Deze schepen liggen tijdelijk in Nederlandse havens. Bijvoorbeeld om vis aan land te brengen, om te bevoorraden, om reparaties uit te voeren of om bemanning te wisselen.
Voorwaarden
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De werkgever leidt een zeeschip dat niet onder de Nederlandse vlag vaart.
- De werknemer werkt als visser.
- Hij is ouder dan 18 jaar.
- De werkzaamheden in de Nederlandse havens zijn van tijdelijke aard.
- De arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van de visser mogen niet onder het niveau liggen dat in de bedrijfstak gebruikelijk is.
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 2 jaar geldig.
Gewone arbeidsplaats en overig
Lees voor
Voordat u een werkvergunning aanvraagt probeert u eerst minimaal 3 maanden een geschikte kandidaat te vinden in Nederland, de EU/EER of Zwitserland. Het gaat dan om een kandidaat die mag werken zonder werkvergunning. U zoekt uitgebreid. Denk aan internet, (internationale) uitzendbureaus en het plaatsen van advertenties.
Let op: Als u uw vacature op werk.nl plaatst, kunt u ervoor kiezen deze ook te tonen op de EURES-website.
U meldt uw vacature bij UWV minimaal 5 weken voordat u de werkvergunning aanvraagt. Dit kan via het Werkgeversservicepunt of door in te loggen op het Werkgeversportaal.
Is het u niet gelukt om iemand te vinden? Dan kunt u een werkvergunning aanvragen als het volgende geldt:
- Uw buitenlandse werknemer is ouder dan 18 jaar.
- Hij werkt op een reguliere (normale) arbeidsplaats.
- U regelt voor uw buitenlandse werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Let op: Houd er rekening mee dat wij bij deze groep werknemers controleren of een Nederlandse of Europese werknemer het werk ook kan doen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt de volgende documenten mee met de aanvraag TWV:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst of werkgeversverklaring met handtekening van de werkgever.
- een kopie van diploma’s en getuigschriften (met vertaling naar Nederlands of Engels).
- een document van waardering van diploma naar Nederlandse maatstaven. IDW of Nuffic kan dit bijvoorbeeld afgeven
- eventueel een kopie van de vacaturemelding bij EURES
- documenten waaruit blijkt dat u in Nederland, de EU/EER of Zwitserland via verschillende media naar een kandidaat hebt gezocht. Zoals kopieën van (online) advertenties en facturen voor het plaatsen van deze advertenties
- uitleg over de selectieprocedure (hoeveel kandidaten hebben gereageerd, aan welke eisen voldeden zij wel en niet)
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 2 jaar geldig.
Topsport
Lees voor
Voor een buitenlandse topsporter die u bij uw club wilt laten spelen, vraagt u een tewerkstellingsvergunning (TWV) aan. Deze categorie bestaat uit 2 groepen:
- Voetbal
- Overige topsport
Voetbal
Lees voor
Voor voetballers krijgt u alleen een werkvergunning als zij spelen in de hoogste competitieafdeling: de eredivisie. De eerste divisie valt hier ook onder.
Voorwaarden
Als u een werkvergunning aanvraagt voor een voetballer, gelden de volgende speciale voorwaarden:
- De voetballer is ouder dan 18 jaar.
- Hij deed regelmatig mee aan een competitie die minstens even sterk is als de hoogste afdeling van de Nederlandse competitie. Of hij is ooit opgenomen in de nationale selectie van zijn land voor deelname aan interlandwedstrijden.
- Het loon is hetzelfde als het standaardsalaris. Dat is voor het seizoen 2023/2024:
- Voor spelers van 18 en 19 jaar: € 250.204
- Voor spelers van 20 jaar en ouder: € 500.408
- U regelt voor de voetballer een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt de volgende documenten mee met de aanvraag TWV:
- Een kopie van de concept arbeidsovereenkomst met de handtekening van de werkgever.
- Een verklaring waarin staat dat voor de voetballer 1 van de volgende situaties geldt:
- Hij heeft deelgenomen aan een competitie die even sterk is als de hoogste afdeling van de Nederlandse competitie.
- Hij is geselecteerd voor deelname aan interland wedstrijden van een nationaal elftal of nationale selectie.
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig.
Overige topsport
Lees voor
Voor overige topsport krijgt u alleen een werkvergunning voor sporters op de hoogste competitieafdeling van deze sport.
Voorwaarden
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De topsporter is ouder dan 18 jaar.
- Hij deed regelmatig mee aan een competitie die minstens even sterk is als de hoogste afdeling van de Nederlandse competitie, of hij is ooit opgenomen in de nationale selectie van zijn land voor deelname aan interlandwedstrijden.
- Het loon is gelijk aan het loon van een sporter uit de top 20% van de hoogste afdeling in dezelfde sport.
- U regelt voor de topsporter een veilige en schone plek om te wonen.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt de volgende documenten mee met de aanvraag TWV:
- een kopie van de concept arbeidsovereenkomst met de handtekening van de werkgever
- een verklaring waarin staat dat voor de sporter 1 van de volgende situaties geldt:
- Hij heeft deelgenomen aan een competitie die even sterk is als de hoogste afdeling Nederlandse competitie.
- Hij is geselecteerd voor deelname aan interland wedstrijden van een nationaal elftal of nationale selectie.
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig.
Seizoensarbeid land- en tuinbouw
Lees voor
Voor het aanvragen van een werkvergunning geldt het volgende:
- De werkzaamheden worden uitgevoerd in de land- en tuinbouwsector.
- U probeert eerst minimaal 3 maanden een geschikte kandidaat te vinden in Nederland, de EU/EER of Zwitserland.
- U meldt uw vacature minimaal 5 weken voordat u de werkvergunning aanvraagt. Dit kan via het Werkgeversservicepunt bij UWV.
Let op: Wanneer u zelf uw vacature op werk.nl plaatst, kunt u ervoor kiezen deze ook te tonen op de EURES-website. - Uw buitenlandse werknemer moet een geldige verblijfsvergunning hebben (of krijgen) waarmee hij mag werken. Duurt het werk korter dan 3 maanden, dan is meestal een visum voldoende.
- Hij is ouder dan 18 jaar.
- Hij werkt op een reguliere (normale) arbeidsplaats.
- U regelt een schone en veilige plek om te wonen.
- Net als bij Nederlandse werknemers moet u zich bij buitenlandse werknemers houden aan de wet als het gaat om arbeidsvoorwaarden.
Let op: Op het aanvraagformulier stellen wij extra vragen over de huisvesting. Zoals over het type onderdak dat de werknemer krijgt, het adres en het aantal personen dat op deze locatie woont.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt de volgende documenten mee met de aanvraag TWV:
- een concept arbeidsovereenkomst waarin de volgende gegevens zijn opgenomen:
- de naam en het vestigingsadres van de werkgever
- de functietitel van de werknemer
- de persoonsgegevens van de werknemer
- het bruto maandloon
- het aantal uren per week
- de duur van het contract
- de plaats waar het werk wordt uitgevoerd
- de lengte van het betaald verlof
- de startdatum van de werkzaamheden bij de werkgever
- de einddatum van de werkzaamheden bij de werkgever
- de handtekening van de werkgever
- een kopie van diploma’s of getuigschriften (met vertaling naar Nederlands of Engels)
- documenten waaruit blijkt dat u in Nederland, de EU/EER of Zwitserland via verschillende media of (internationale) uitzendbureaus naar een kandidaat hebt gezocht. Zoals kopieën van (online) advertenties en facturen voor het plaatsen van deze advertenties. Of uw e-mails aan uitzendbureaus en hun reacties
- uitleg over de selectieprocedure en per kandidaat een onderbouwing aan welke eisen hij wel en niet voldeed, en waarom hij is afgewezen
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 24 weken geldig.
Internationaal onderwijs (docent)
Lees voor
Als het noodzakelijk is om een buitenlandse docent aan te nemen, dan moet u een werkvergunning aanvragen. In dat geval geldt het volgende:
- De buitenlandse docent is ouder dan 18 jaar.
- U regelt voor hem een veilige en schone plek om te wonen.
- De werkzaamheden vinden plaats op 1 van de volgende type scholen:
- een buitenlandse nationale school met een buitenlands onderwijssysteem, die is gevestigd in Nederland
- een niet-bekostigde internationale school
- een afdeling voor internationaal georiënteerd onderwijs
- een Europese school
Let op: Per type school zijn er extra voorwaarden:
Extra voorwaarde bij type school 1:
- De werknemer is opgeleid om les te geven volgens het buitenlands onderwijssysteem.
Extra voorwaarde bij type school 2:
- De werknemer heeft ervaring met het internationale of Europese curriculum dat door de werkgever wordt aangeboden.
Extra voorwaarde bij type school 3 en 4:
- De werknemer heeft ervaring met het internationale of Europese curriculum dat door de werkgever wordt aangeboden.
- De instelling is volgens de wet aangewezen als een buitenlandse school.
Welke documenten stuurt u mee?
U stuurt het volgende document mee met de aanvraag TWV:
- een concept arbeidsovereenkomst
Geldigheid werkvergunning
De werkvergunning is maximaal 3 jaar geldig.
